La nomina a RSPP richiesta dal datore di lavoro deve rispettare la legge

Il ruolo di Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP) è previsto per tutti i datori di lavoro che svolgono attività aziendali con potenziali rischi per la salute e la sicurezza dei propri dipendenti. La nomina a tale ruolo può essere richiesta da parte del datore di lavoro, ma è necessario che questa rientri nella definizione prevista dalla legge. Inoltre, il responsabile RSPP deve possedere una formazione adeguata in materia e ricevere un regolare aggiornamento periodico sulle novità legislative. Per garantire che le procedure adottate siano conformi alla normativa vigente, il datore di lavoro dovrà consultare periodicamente le autorità preposte o affidarsi ad un professionista qualificato nel settore.