La tutela dei diritti dei dipendenti con il D Lgs 81/08

Il Decreto Legislativo 81 del 2008 è una legge fondamentale volta a tutelare i diritti di lavoratori e lavoratrici in ambito lavorativo. La sua importanza risiede nel fatto che definisce e regola le relazioni fra la grande varietà di soggetti coinvolti nell’ambito del mercato del lavoro, come datori di lavoro, rappresentanze sindacali ed organizzazioni imprenditoriali. Tra i principali obiettivi perseguiti da tale decreto vi è quello di stabilire e garantire condizioni di sicurezza per quanto riguarda gladiatoria, salute e benessere sul posto di lavoro. Inoltre fornisce garanzie legalmente vincolanti a chi opera attraverso contratti individualizzati o collettivamente negoziatitra datorie prestatore. Si tratta dunque di un testada cui non si può prescindere se si desidera porre in essere meccanismiper proteggere la dignità delle persone impegnate nelle diverse settori della produzione.